印江自治县人民医院
关于引进医疗卫生人才的实施方案

为贯彻落实《省卫生和计划生育委员会关于印发《贵州省基层医疗卫生服务能力三年提升计划-县级医院服务能力实施方案(2016-2018)的通知》(黔卫计发〔2017〕66号)》、《铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市贯彻落实贵州省基层医疗卫生服务能力三年提升计划2017年实施方案的通知》(铜府办发〔2017〕111号)》和《铜仁市卫生和计划生育委员会《关于报送铜仁市县级医院5+2重点学科建设方案的通知》(铜卫计函〔2017〕66号)》文件精神,加快我院服务能力和重点学科建设,持续改进医疗服务质量、保障医疗安全,实现《三级综合医院》的成功创建,满足全县居民及周边地区群众的医疗服务需求,为进一步拓宽医疗卫生人才引进渠道,改善和优化我院医疗卫生人才队伍结构,加速我院医疗卫生事业发展。现针对我院实际,为满足医院用人需求,同时为医院储备人才,在县委县政府《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》(印党发〔2014〕8号)文件基础上,决定面向社会公开招聘医疗专业技术人才,具体如下:
一、引进对象
(一)全日制本科毕业生,持有医师执业证、规培资格
证优先。
(二)全日制硕士研究生,在学术方面具有一定造诣的医疗技术专业人员。
(三)全日制博士研究生,在学术方面具有一定造诣的医疗技术专业人员。
(四)具有副高级职称以上,能够带领学科发展的人员。
二、引进原则
1、坚持人才引进与我院发展目标和学科建设规划相一致的原则,重点引进对我院临床重点专科建设能起主要作用的学术骨干或学科带头人。
2、坚持公开招聘、择优聘任、规范管理的原则,以积极、灵活和务实的措施来吸引各类优秀人才为我院的建设与发展服务。
三、引进程序
由我院根据各学科发展需要向县人才工作领导小组提出人才需求,经审核确定后,由用人单位按照程序面向社会公开引进,与引进人员进行协商,报经县人才工作领导小组审批同意后,签订聘用合同。
四、岗位、人数及条件。
详见附件《印江自治县人民医院2018年人才引进一览表》中各岗位具体要求。
五、政策待遇
对直接引进到我院工作,编内按县政策待遇加医院政策待遇相结合的方式执行,编外按我院政策待遇执行。
(一)按照县委县政府《关于加强人才培养引进加快科技创新的意见》(印党发〔2014〕8号)文件规定,以下待遇由县财政按相关规定承担:
1、高级职称或国家承认学历的硕士研究生:安家补助费2万元(分两年每年1万元计发);除享受国家机关、企事业单位工作人员工资待遇和津补贴外,县财政按每人每月500元的标准发放生活津贴(自引进之日起发放3年),安置50平方米住房一套供其居住,在我县工作期满十年后,获得其安置住房的全产权。
2、取得高级职称的硕士研究生:安家补助费10万元(分五年每年2万元计发);除享受国家机关、企事业单位工作人员工资待遇和津补贴外,县财政按每人每月2000元的标准发放生活津贴(自引进之日起发放3年),安置120平方米住房一套供其居住,在我县工作期满十年后,获得其安置住房的全产权。
3、取得国家承认学历的博士研究生:安家补助费20万元(分五年每年4万元计发);除享受国家机关、企事业单位工作人员工资待遇和津补贴外,县财政按每人每月3000元的标准发放生活津贴(自引进之日起发放3年),安置140平方米住房一套供其居住,在我县工作期满十年后,获得其安置住房的全产权。
(二)在县政策待遇规定的基础上,我院另外增加以下优待政策:
1、取得规培资格证的全日制本科毕业生:按照编内薪酬制度执行外,另给予10万元安家费。
2、取得国家承认学历的硕士生研究生或副高级职称以上的学科带头人:按照编内薪酬制度执行,另给予20万元安家费。
3、取得国家承认学历的博士生:按照编内薪酬制度执行,另给予50万元安家费。

印江自治县人民医院简介

印江土家族苗族自治县位于贵州省东北部、铜仁市西部,地处武陵山脉主峰——梵净山西麓。东北面与松桃苗族自治县接壤,东偏南与江口县相连,南与石阡县交界,西南与思南县毗邻,西偏北与德江县、沿河土家族自治县相依。总人口44.76万人,其中少数民族占71.15%。

印江地灵人杰,物华天宝,学盛文昌,文化灿烂,源远流长。境内交通便利,提级改造后的S304省道、杭瑞高速公里(G56)穿境而过,印江至重庆秀山高速公路(G211)正在建设中;东距铜仁大兴机场135公里,西距省会贵阳324公里,北距重庆秀山火车站100公里,距渝怀铁路孟溪火车站80公里。境内生态良好,空气清新、气候宜人,年均气温16.8℃,负氧离子含量每立方厘米最高达4.5万个,森林覆盖率高达67%,空气质量优良天数达95%以上。境内风景优美,旅游资源丰富,集民俗文化、书法文化、养生文化、佛教文化、红色文化为一体。印江是“中国名茶之乡”“中国书法之乡”“中国长寿之乡”。同时,基础设施突飞猛进,城乡面貌日新月异,各项产业蓬勃发展,医疗卫生、教育等社会事业全面进步。

印江自治县人民医院建院于1956年,目前占地面积8541.8平方米,建筑面积27520.6平方米,固定资产1.46亿元,编制床位500张,服务人群45万人,是一所二级甲等综合医院。我院是印江自治县急救中心,是全县医疗、教学、科研、预防技术指导中心,是铜仁市职业技术学院等医学院校的临床教学实习基地。2012年被认定为“二级甲等综合医院”。

(一)岗位类别

我院在岗职工共计530人,在编337人,聘用人员193人。卫生技术人员共416人,其中:医师159人,占29%;护士217人,占40%;医技40人,占7%;工程技术人员13人,占3%。

(二)卫生技术人员职称结构

正高4人,占0.96%;副高32人,占7.66%;中级81人,占19.38%;初级301人,占72%。

卫生技术人员学历结构

本科229人,占54.9%;大专139人,占33.3%;中专48人,占11.5%;硕士研究生2人,占0.48%。

科室设置

1.一级学科设置共17个,分别为:内科、外科、妇产科、儿科、急诊医学科、重症医学科、感染性疾病科、中医科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、药剂科、输血科、康复医学科等18个一级学科。

2.临床科室及二级学科(专业组)设置临床科室17个,二级学科(专业组)29个,分别为:

(1)神经内科/肾内科

(2)消化内科/血液内科

(3)心血管内科/内分泌科

(4)呼吸内科/感染性疾病科

(5)普通外科/烧伤科

(6)骨科/整形外科

(7)神经外科/泌尿外科/胸外科

(8)妇科/产科

(9)普通儿科

(10)新生儿科

(11)眼科/耳鼻咽喉科/口腔科

(12)急诊科

(13)重症医学科

(14)手术麻醉科

(15)血液透析室

(16)中医科/康复科/理疗科

(17)门诊部

3.医技科室设置。共有12个,分别为:药剂科、检验科、影像科(X线诊断专业、计算机断层扫描(CT)诊断专业、磁共振(MRI)成像诊断专业)、功能科(超声诊断专业、心电诊断专业、脑电及脑血流图诊断专业)、内镜室、手术室、病理科、输血科、中医理疗、消毒供应室、病案管理科、临床营养科和临床药学室。

4.行政职能部门设置:共有16个行政职能部门,分别为:院办、医务科、护理部、财务科、质控科、人事科、审计科、院感科、医德医风办、后勤总务科、设备科、公共卫生科、医保科、信息科、对外联络办、体检中心等。

信息化建设:目前HIS、EMR、LIS、PACS系统运行情况良好,2017年安装完成:临床药学管理系统、合理用药监测系统、合理用药信息支持系统、手术麻醉临床信息系统、临床输血系统、医院感染实时监控管理平台、重症监护临床信息系统等,自评达到3+级。2018年将进一步加强信息科队伍建设,增加服务器管理员1人,网络管理员1人,硬件维护员1人。

我院自2017年5月5日启动二级甲等医院复审暨三级综合医院创建工作以来,得到了各级领导的高度重视和大力支持,省市卫计委主要领导、县四大班子主要领导以及主管部门多次到我院调研指导工作,使我们深刻领会了等级医院创建工作重在促进内涵建设的重要意义。2018年1月铜仁市卫计委对我院进行二级甲等综合医院复审,专家组一致认定我院达到二级甲等综合医院的评审标准。

印江自治县人民医院迎来了前所未有的发展机遇,按照《印江自治县全面提升医疗服务能力三年行动计划(2015—2017)》和《印江自治县医疗卫生事业“十三五”编制规划》,我院将建成800张床位的三级综合医院。县委、县政府决定投资6.48亿元,到2020年实现县医院整体搬迁,并用2至3年时间完成三级综合医院建设,医疗水平将大幅提高,就医环境将全面改善,服务质量将显著提升。




戴老师   

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